태권도장의 선택~!

안녕하세여~! 협객입니다.

3월입니다. 관원들 많이 들어왔는지...

보통 모내기를 보더라도 3월에 잘 뿌리면 그 해의 풍년이 드는것을 알수 있습니다.

태권도장 역시 그렇다고 생각합니다.

일년치 농사를 시작하는 달이지여.

여기저기 주변 체육관과의 과도한 경쟁으로 서로 피 흘리는 경쟁을 하시지는 않는지..

하도 체육관이 많다보니...어쩔수 없는 일이라고 생각할수도 있겠지만..

제발 제살 깍아 먹는 일은 없었으면 합니다..

어차피 손해이니까여~!!




오늘도 밑에 글들을 읽어보고 제 소견을 한말씀 올리고자 합니다.

관장님들과 사범님의 불화~!!

이게 이슈더군여..

그리고 체육관이 너무 많다는 지적~!!

일단..관장님과 사범님들의 불화먼저~!

저도 체육관 사범을 하고 있지만 저희 관장님과 그렇게 심한 불화는 없습니다.

오히려 관장님이 더 잘 챙겨주지 못하는 점을 말씀하셔서 제가 미안할 다름입니다.

저는 이 문제가 간단하다고 생각합니다.

대화져~!!

사범님들의 문제...관장님한테 말을 잘 안한다는 겁니다.

속으로만 꿍하거나 알아서 챙겨주실것으로 생각하거나....그렇다는 거져.

물론 대다수는 아니겠지만 적어도 불화가 있다면 일단 물꼬를 터야 한다고 생각합니다.

중요한 페이문제..

올려달라고 그러십시오~! 아니면 처음부터 확실한 계약으로 시작하시기 바랍니다.

같은 운동한다고 선배라고 그냥 알아서 해 주겠거니 생각하시지 마시고...

처음부터 얼마~! 내지는 기간당 얼마...그런 조건으로 계약하시면 되지 않습니까?

공과사는 확실히 구분해야 합니다.

사적으로 친분이 있고 어떻게 말하냐고 말하면 안됩니다.

교육자라는 사람이 정에 매여서 교육 할수는 없는 일입니다.

그리고 나머지 문제들....건의하시고 말 하세여~!

토론으로 풀고 서로 협동하면서 도와가면서 해야 하지 않을까여?

물론 그러기 위해서는 앞장서서 뛰어야 합니다.

사범님이 성공하는 지혜...


간단합니다...체육관에 필요한 사람이 되시면 됩니다.

관장님이 시키기 전에 청소부터 말끔히 하고...

교육계획안이니 기타 교육에 필요한 것들 미리미리 준비하시고..

관장님이 없어도 될만큼 만드시기 바랍니다.

그럼 관장님이 쉽게 사범을 포기하지 못합니다.


관원생 떨어지는게 80%의 책임은 사범에게 있습니다.

필드에서 뛰는 사람이니까여...

관원생 떨어졌어도 사범님이 얼마든지 채울수 있는 실력이 있어야 합니다.

물론 당장에 나타난다기 보다 그런 환경 조선을 한다면 얼마든지 그 체육관은 발전합니다.



그리고 관장님들..

사범님들 챙겨주시기 바랍니다....이건 정말 간곡한 부탁입니다.

관장님이 하시는 역활이 그저 차 운행 밖에는 없습니까?

애들 끌어모으는 것 밖에는 없습니까?

제가 보기에 관장님의 역활은 딱 하나라고 생각합니다.

사범을 챙겨주는 것이지여~!

관장님이 사범을 잘 챙겨주면 사범님이 아이들을 잘 챙깁니다.

이건 진리입니다..~!!

관장님이 아이들 관리 그런거 신경보다는 일단 사범님들 먼저 챙겨보세여~!

바로 밑 사범님도 못 챙기면서 아이들은 어떻게 챙길수 있다고 생각하십니까?

사범 마음하나도 못 잡는 관장님이라면 앞날이 뻔하다고 생각합니다.

사범님 챙기는 방법 간단합니다.

하다못해 수고했다는 말 한마디....

사범님들 애로사항 있는지 물어보는거...(거의 말 안합니다..^^)

관심입니다....

승품심사나 체육관 자체 심사후에도 밥 한끼나....

수고했다며 차비하라고 한 얼마정도 주시면 그걸로 됩니다.

돈 많이 안듭니다....약간의 관심만 있으면 가능한 일입니다.


끝으로 태권도도 무한경쟁입니다.

한 건물에 태권도만 2~3개 있는 빌딩도 봤습니다.

그렇다고 안될까여?

안되는 도장만 안됩니다..

고인물은 썩어들어가듯이...어쩌면 그것이 기회일수 있습니다.

차별화된 교육과 질적 승부...좀 더 관심속에 아이들을 지도한다면 분명 그 체육관은

안된다고 생각하지 않습니다.

시간과의 싸움이지여....



숨 한번 몰아쉬고 화이팅 하자구여...

홧팅~!!