기획/특집

12월 도장운영과 인성교육



손성도 관장은?

신개념의 도장경영을 실천하고 있는 태권도 지도자, 손성도 관장. 그가 운영하고 있는 대구 우진체육관에는 전국최다의 수련생이 모여서 운동한다. 이는 손 관장의 철학이 담겨 있는 자신만의 독특한 도장경영법 덕택이다.

인성교육을 최우선으로 하는 손 관장은 다년간 시도협회가 주최하는 도장경영 세미나에 강사로 나설 정도로 도장경영에 있어서는 자타공인 전문가. 그런 그가 일선 관장과 미래 도장 경영인들을 위해 도장,성공으로 가는 길이라는 글을 연재한다.

손 관장은 "조금이라도 도장경영에 도움이 되었으면 하는 바램에서 이 연재를 시작한다"고 동기를 밝혔다. 이어 "도장경영에서 어느 것 하나 중요하지 않은 것은 없다. 여러 부분이 적절히 조화를 이루어야만 원하는 효과적인 경영을 할 수 있다"고 덧붙였다.


"태권넷"을 사랑하는 네티즌 여러분 안녕하십니까?

찬바람이 옷깃을 여미게 하는 겨울이 우리 앞에 와 있군요? 하지만 겨울의 특징은 흰 눈이 있기에 그 아름다움을 많은 사람들이 손꼽아 기다리는 계절이기도 합니다. 설경 속에서만 느낄 수 있는 매력은 그 무엇으로 대신 할 수가 없는 것이라 생각됩니다.

그런 뜻으로 보면 태권도 역시 같은 의미가 있는 분야입니다. 두 손바닥으로 하늘을 영원히 가릴 수 없듯이, 진정한 참교육 없이는 그 결과는 만족스럽게 나타나지 않는 것을 체험을 통해 알 수 있을 것입니다. 참 교육 없이 놀이로서, 게임으로서, 선물로서, 유혹하며 지도한다면 누구보다 고객이 먼저 알게 되어 있습니다.

태권도장을 효과적으로 운영하고 싶다면 먼저 참교육으로 지도하는 것이 우선이 되어야 할 것입니다.그러다 보면 시간이 지남에 따라 관원 생은 자연히 많아지게 되는 것을 경험하게 됩니다. 도장을 잘 경영해 보고픈 심정, 관원 생을 잘 지도해서 반듯한 아이로 만들고 픈 심정, 그 심정은 태권도 지도자들은 누구나 꿈꾸는 일일 것입니다. 하지만 그 길이 힘들고 어려운 과정이 많기에 우리는 보다더 좋은, 효과적인 방법을 찾아서 고민하게 됩니다. 결론 적으로 말하면 그 답은 분명히, 확실히 있다는 사실입니다.인내심으로, 바른 마음으로 눈을 떠 보면 그 길이 보일 것입니다.

제안1) 매(체벌)없이 지도해 보세요.

아무리 좋은 교육도 자기 자식이 맞으면서 지도를 받는다면, 자녀를 둔 부모의 입장은 기분 좋게는 받아들이지 않을 것입니다. 불가피한 것이라면 어쩔 수 없겠지만, 매 없이 지도를 한다면 그 보다 더 좋은 방법은 없을 것입니다.

그 대안 방안으로 상, 벌점을 이용한 방법을 알아보도록 하겠습니다.

상, 벌점의 규정은 다음과 같습니다.

상점: 선행에 관계되는 일( 출석률, 수련시 적극성 및 태도, 예의 바른 정도, 바른 행동 실천을 위한 각종 숙제, 정신력 등등)

단, 상점은 하루 1점 이상을 득할 수 없다.

벌점: 상점에 반대되는 일( 결석률, 수련시 의욕이 떨어진 모습을 보일 때, 등등)

단, 벌점은 바로 주는 것이 아니라 먼저 경고를 주고 난 뒤 시정이 안되면 벌점을 부여한다.

▶ 한 달에 상점 7개 이상이 되면 그 많은 순에 따라 승급심사시 상을 줍니다, 또한 그 순에 따라 관장님 집 초대권, 떡볶이 초대권, 사범 님과 저녁식사 초대권 등을 나눠 줍니다.그리고 그 시간을 통해 그 동안의 과정을 격려하며 더 잘 할 수 있는 환경을 만들어 줘야 합니다. 그리고 고민거리나 부족한 점들을 자연스럽게 보완 할 수 있도록 일러 주는 일 또한 빼놓아선 안될 중요한 사항이겠죠?

▶ 한 달에 벌점 7개 이상이 되면 승급심사 대상에서 제외된다는 것을 분명히 할 필요가 있습니다. 그래서 열심히 노력하는 사람이 인정받는 다는 것을 현실에까지 연결시킬 필요가 있습니다.

제안2) 긍정적인 사고를 갖는 지도자가 효과적인 지도를 할 수 있습니다.

성장기 아이들은 지도자의 말 한마디에 따라 많은 영향을 받는다는 사실은 누구나 다 아는 일일 것입니다. 그래서 "꿈을 심어 주는 교육과 희망과 용기를 북돋아 주는 교육을 한다" 라고 태권도장의 전단지 상단에 크게 명시되어 있는 것을 볼 수 있습니다.

인성교육 프로그램을 접목시 사회생활에서 일어 날 수 있는 다양한 분야에 대해서 아이들에게는 긍정적인 방향으로 물꼬를 터는 일은중요한 지도자의 몫 중에 하나라고 볼 수 있습니다.

우린 가끔 "내가 지도하면 혼이 담긴 지도이고, 남이 지도하면 상업으로 지도한다"라고 말하는 지도자를 가끔 주위에서 볼 수 있을 것입니다. 즉 "내가 최고야"란 병에 걸린 지도자는 생명력이 길지 못하다는 말입니다. 사범에게도 배울 점이 있으면 당연히 배워야 하고 그 사실을 수련생들과 학부형에게도 솔직히 밝히면 "용기 있고 진실된 지도자" 라고 신뢰의 박수를 고객들이 보내는 것을 경험하게 될 것입니다.

막가파식 삶을 사는 사람들을 가끔 언론을 통해 보면서 우리는 전율을 느끼기도 합니다.보다 더 진실된 마음으로, 참사랑으로 교육적 가치를 최대한 창출하는데 애를 쓴다면 그 결과는 큰 보람과 기쁨으로다가 올 것입니다.

제안3) 학부형에게 신뢰를 받으려면

경기가 좋을 때는 수련생만 관리를 하여도 경영에 큰 어려움이 없었지만 사회적 환경이 어려워진 후 학부형까지 만족을 주는 교육이 안되면 퇴관으로 이어지는 경우가 많이 있습니다. 따라서 학부형과 신뢰를 쌓는 일 또한 중요한 부분입니다.

그 방법으로 첫째는 입관상담때 일 것이며, 그 다음은 승급심사, 그리고 매달 보내드리는 가정통신문일 것입니다. 가정통신문의 중요성은 지도자의 생각과 교육방침, 방향, 그리고 도장에서 이루어지고 있는 것을 학부형들이 알 수 있는 유일한 수단이므로 참으로 중요한 부분입니다.

가정통신문을 갑자기 책상 앞에 앉아서 쓰려면 많은 고민을 하게 됩니다. 그리고 현장에서 직접 지도하지 않는 사람이라면 그 감각이 떨어 질 것이며 감동적인 글을 쓸 수 가 없을 것이라 생각됩니다.

훌륭한 프로그램을 만들려면, 계속해서 직접 지도하는 사람이 만들어야 현장감이 있을 것입니다. 특히 요즘처럼 하루가 다르게 변화되는 사회에서는 필수입니다.

제안4) 가정통신문 작성 방법

첫째는 쉽게 써야 합니다. 어려운 문자나 문구를 사용한다면 거부감을 느낄 것이며, 또한 가정통신문이 부담이 될 것입니다.

둘째는 편하게 써야 합니다. 쉽게 식사를 하면서도, TV를 보면서도, 학교 숙제 지도를 하면서도, 잠자리에 들면서도 읽을 수 있는 진솔한 이야기를 대화체로 쓴다면 효과적일 것입니다.

내용은 평상시 지도하면서 느낀 점, 수련 내용, 부족한 교육, 그리고 따뜻한 이야기 등을 경험하는 즉시 출석부 뒷장 등에 메모를 해 두었다가 컴퓨터로 옮기면 자연스런 글이 됩니다. 글 솜씨가 조금은 어색하더라도 그 내용이 진실 되면 학부형들은 그 참마음을 읽게 됩니다. 그 결과는 가정통신문이 수련생 집의 냉장고에 한장 두장 붙으면서 그 신뢰도는 높아 질 것입니다.

그럼 용기를 내어 행동으로 옮겨 보세요...

제안5) 해마다 12월이면 1년을 정리하여야 하는 달입니다.

12월에는 1년 동안에 있었던 교육, 그리고 하고자 했던 내용, 미흡한 점등을 자세하게 되돌아보고 또한 반성되는 점들은 차근히 정리하여 진솔하게 학부형에게 글을 올릴 필요가 있는 달입니다.

그리고 내년에는 부족한 부분들은 어떻게 교육 할 것인지에 대해서도 대안 제시가 함께 이루어진다면학부형들부터 믿음을 얻는데 큰 도움이 될 것입니다.

제안6) 달력을 준비해야 할 때입니다.

관원생이 도장과 수시로 연락을 취할 수 있는 채널이 필요한데 그것은 달력이 적절한 방법이 될 수 있습니다. 경제가 어려워지면서부터 요즘은 달력도 하는 업체가 많이 줄어 든 것이 현실입니다. 따라서 달력은 가정에서 유용하게 쓰일 좋은 선물이 될 것입니다.신입관원들에게도 나눠 줄 충분한 분량을 준비하는 것이 좋을 것이라 생각 해 봅니다.

그 달력의 내용은 도장에서 1년 동안 찍은 사진들을 모아서 윗장에 그림으로 넣고 그 밑에는 2개월의 날짜가 있는 것을 삽입하면 1권에 약 1000원에서 1500여 원이 들것입니다. 개성이 있는 달력은 특히 관원생들에게 크리스마스를 앞두고큰 선물이 될 것이라 생각됩니다.

제안7) 12월은 유급자와 유단자를 경쟁시키는 달입니다.

12월 방학이 되면 많은 수련 생은 내년학기를 위해 또 다른 교육에 관심을 보이는 달입니다. 따라서 1년을 정리한다는 의미에서 그 동안의 출석률과 상, 벌점 관계, 그리고 도장에서 이루어지는 각종 내용 등 교육 전반에 걸쳐 경쟁을 시키면 수련생은 그 목표를 위해 모두가 열성을 갖고 하나가 되어 노력하게 되는 달입니다.

이기는 편의 담임 사범은 사랑의 선물을.... 지는 편의 담임사범은 분발 할 수 있는 사랑의 선물을 전달하면 어떨까요?

그 선물의 내용은 ........... 영양제 1BOX, 또는 직접 끓인 곰국 한 그릇을 집에 갈 때 싸주는 따뜻한 손길을 전해 보세요.사범님의 진실된 마음을 알게 될 것입니다.

아무튼 한 해를 마무리 하면서 나름대로 바램은 그 동안의 짧은 시간이나마 태권도장에서 어떻게 지도하는 것이 효과적인 것인지 그 방향을 어렴풋하게라도 정립이 되었기를 간절히 소망해 봅니다,모쪼록 사범님들의 바른 가르침으로 미래사회에서 태권도를 통하여 세계를 호령하는 태권도인들이 많이 나오길 간절히 희망해 봅니다, 감사합니다.



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댓글 7

무수리 2001.12.12
요즈음 태권넷 게시판에 관장과 사범의 관계에 대하여 많은 논쟁이 오고 갔답니다. 손관장님은 이부분에 대하여 어떻게 생각하시고 도장운영 측면과 교육측면에서 사범과의 관계를 어떻게 해야 할지 조언 좀... 급여도 서로 충돌되는 문제중의 하나이기도 하고 잔일을 어떻게 처리해야 할지 난감하구 특히 도장잔일 때문에 자주 의견충돌이 있어요.. 손관장님은 어떻게 하구.. 위 글의 경우 사범들은 어떻게 실천하고 따라오는지요..
손성도 2001.12.13
참으로 어려우면서 간단합니다, 어려운 길이란 서로가 욕심을 많이 내기 때문이고 간단한 일은 서로가 양보하는 마음이 앞서기 때문이지요, 저는 도장 사범과 3년을 같이 있는데 단 한번도 말다툼이나 화를 낸 적이 없어요, 제가 사범에게 인간적인 면이나, 생각등 정말로 진실로 많이 배우고 있습니다, 저는 어렵게 혼자 살아와서 다소 이기적인 면이 있는데 사범이 그런 부족한 면을 체워주더군요, 그래서 늘 고맙게 생각합니다, 관께 정립1 사범이 자하면 베푼다는 생각 보다는 먼저 베풀어 보세요, 월급 관게부터말입니다, 사범은 온 몸으로 땀을 흘리며 충성을 다하는데 그 보다 힘든일이 있을까요? 제안2) 월급은 도장 사정에따라서 결정 해야 하는 일이지만 민감한 부분인 만큼 먼저 베푼다는 생각을 행동으로 옴기면 그 결과가 다를 것입니다, 제안3) 사범의 사기는 관장님의 마음에 따라서 결정됩니다, 밤 늦게 소주 한잔을 기울이다가도 사범 생각이 날 정도의 따뜻한 정이 있으면 될 것이다, 제안4) 사범이 사기가 높아야 도자에도 활력이 있습니다, 따라서 그활력은 도이 아니고 잔정(오을 사 주는 것, 칭찬을 많이 하는 것, 사범이 최고란 걸 아이들앞에서 인저을 해 주는 것, 세상에 너의들 부모 다음으로 사랑하는 사람이 사범이란 걸 이야기 해줘서 사범의 위치를 업 시키는 일이 중요하다) 제안5) 잘못이 있을 시 편지등을 보내는지, 하는 우회적인 방법을 선택하는 것이 주요하다) 제안6) 사범이 운동 할 수 있도록 잔 일은 가급적이면 관장님이 하는 것이 바람직하다, 아이들을 지도 한다는 의미에서 보면 같은 위치란 걸 받아 들여야 합니다, 제안7) 사범이 너무 힘들게 하면 장기적으로 볼때 도장에도 힘들게 되어 있습니다, 사범은 만능이 아니라 지도면 지도, 관리면 관리, 청소면 청소의 분담을 나누어 하면 좋겠지요? 기ㅏ타 등등이 있을 것입니다,
정사범 2001.12.17
손관장님의 사범과 관장의 관계에 대한 글을 우연히 봅니다... 역시 관장님의 철학이 있는 방법입니다... 사견이지만 저도 공감입니다. 손관장님의 태권도철학이 많은 후배들에게 도움이 되길 기대합니다.. 정순천올림-
우사범 2001.12.18
관장과사범의 관계는 도장경영에 있어서 땔래야땔수없는 밀접한 관계라 애기 할수 있겠습니다. 아무리 뛰어난 관장이라해도, 아무리 능력있는 사범이라 해도 서로을 이해하고,존중하는 마음이 없이 그저 물질적인 욕심만 앞세운다면, 절대 그도장은 발전 할수 없다고 생각 합니다. 그리고 요즘은 젋은 관장들이 많은데 그만큼 도장하기가 쉽고, 자기가 최고라고 느끼는 지도자가 많은듯 합니다.그래서 자기가 생각할때 자기능력을 남이 밑에서 썩히고 싶지 않은듯 합니다. 어떻게 보면은 우리 나라에 유능한 지도자가 많아서 발전적인듯 하지만...?오히려 제가 볼때는 지도자의 자질이 제대로 준비되어 있지 않은...예을들면?도장에서 운동을 배워 적당히 할게 없으니까! ,,선수출신으로 단시간에 사범생활의 염증을 느끼고.또는 합기도,검도, 우슈,격투기출신들이 물질적인 욕심에 불법적으로 태권도도장을 개관 하는것등 여러 분류가 있겠지만,여하튼간 지금현재 이러한 지도자(자질부족)가 태권도의 전통성을 해치고 부성실한 지도와 체계없는 방법으로 도장을 운영 하므로써 많은 학부형들에게 불신을 주고 있습니다. 물론 제가 아까 애기 한식으로 도장을 개관하여 아주 모범적으로 잘하는관장님, 사범님들 이 더 많이 계십니다. 하지만 일부 이러한 부적절한 지도자들이 아직까지 있는듯 합니다. 태권도인의 한사람으로써 정말 안탔갑게 생각 하며 앞으로 협회(구협회,각시도협회)에서 강력한 조치가 필요하다고 강력 하게 주장 합니다.글을 쓰다보니까 꾀 긴글이 되었군요! 부족한 나자신 부터 고쳐 나가야 하는것이 우선인데,주제 넘게 이글 저글 많이 썼습니다.같은 태권도인 으로써 이해를 부탁 드립니다.감사 합니다.
태권전사 2001.12.29
그렇군요! 저도 공감합니다
섭입니다. 2002.01.01
먼저 2002년 한해도 소원성취하시고, 많은 일들이 계획하신데로 잘 이루어 지시기를 간절히 기도합니다. 누나에게도 좋은 소식있길바라며, 현정, 명진이도 건강하고 사돈어르신들도 건강하시기를 바랍니다. 추운듯 하며 옷깃을 여미며 시작한 겨울, 이제 막 겨울을 느끼기도 전에 새로운 한해를 맞이 합니다. 항상 열심히 하려는 마음은 간절한데 어느 하나 쉬운것이 없는 것 같아요. 매형의 기대에 어긋나지 않도록 최선을 다해야 한다는것에는 변함없이 노력하고 있습니다. 무엇보다 가정을 안정시키는게 우선이라 생각해서 조금씩 절제하고 요령껏 행동하는 방법을 배운것 같아 2001년은 조금은 위안이 되었던 한해였던것 같아요. 특히 애기엄마와의 종교문제는 제가 교회를 나가면서 조금은 실타래가 풀어 져 나가는 듯 하구요, 그렇다구 제가 크리스찬이 된것은 아니구요. 경제적인 문제도 효과적인 저축방법으로 조금씩 나아져 가는것 같구요. 아무튼 어느정도 안정되어가는 걸 느껴요. 이젠 체육관에 마지막 뒷심을 발휘할 시기인것 같아요. 그동안 많은 바람이 스쳐 지나간듯 힘들었던 때가 한두번이 아닌것 같은데 조금씩 보람이라는 단어가 마음속에 자리잡기 시작했어요. 늦게 배운 것인 만큼 소중하게 관리하며, 맨 앞에 서는 그날을 위해 노력하는 섭이가 되려고 합니다. 쭉 지켜봐 주시고 따끔한 회초리 부탁 할께요. 이번호에 실린 글도 잘 정리하여, 제 정보 처리함에 관리하여 두었습니다. 항상 태권도의 발전에 노력하는 형님의 노력에 높은 찬사와 격려의 박수를 보냅니다. 앞으로도 좋은글 부탁드리며, 끝으로 제 메일 주소를 올립니다. 형님 메일 주소를 꼭 보내 주세요. 속에 담은 글을 올리기가 이자린 너무 오픈 되어있어 힘이 들어요 부탁 할께요. tkd1124@yahoo.co.kr
변관철 2002.01.03
이야기를 시작하기 전에 우진체육관의 수석 사범이라는 것이 무엇보다 자랑스럽습니다. 안녕하세요! 매달 손성도 관장님의 글을 읽기 위해 이사이트를 찾는 많은 분들의 노력에 깊은 감사를 드립니다.이러한 노력들이 우리 자신을 높이는 길이고 더나아가 미래를 이끌어 나아갈 후진을 양성하는 일임을 잘알기에 더욱더 감사드립니다. 저의 소개를 하자면 경희대학교를 졸업하고 대학원을 다니고 있으며, 국가대표 시범단 생활을 하다가 지난 98년 말에 손성도 관장님과의 인연으로 우진에서 사범으로서의 출발을 하였습니다. 지금은 대구시 대표 시범단을 지도하면서 우진체육관에서 아이들을 지도하고 있습니다. 우진에 있으면 많은 사람들의 시선을 많이 접하게 됩니다. 많은 분들이 우진을 방문하시고, 우진을 알기위해 이야기를 건냅니다. 많은 사람들이 처음 질문을 던지는 것들중 가장 많은 것은 아이들이 몇명이냐?라는 질문입니다. 저또한 그렇고 관장님 또한 그렇게 질문하시는 분에게는 무어라 해드릴 말이 없습니다. 물론 알고 계시다시피 많은 관원생들이 수련을 하고 있습니다. 하지만 몇명이 중요한 것이 아니고 어떻게 잘 지도할 수 있는 것이 아닌가! 하는 것 아니겠습니까? 관장님과 어떻게 하면 아이들에게 더좋은 질높은 교육을 할 수있을까! 항상 고민하고 이야기를 합니다. 지금 많은 분들이 늦은 시간까지 고민해야 할 것이 바로 이것이라고 생각합니다. 쉬운말이지만 잘 가르치면 아이들은 절로 많아 지는 것이 아닌가 생각해보며, 관장님과 항상 함께 하지만 저또한 이글을 빠지지 않고 읽고 또 읽습니다. 매달 이글을 쓰시기 위해 가진것을 털어 놓아야하는 용기와 적지 않은 노력이 필요합니다. 무엇보다 중요한 것은 이글을 잘 읽고 부단히 노력하여 자신의 것으로 만들어서 아이들에게 보다 좋은 영향을 많이 줄수 있었으면 좋겠습니다. 그것이 손성도 관장님이 진정 바라는 것이라 생각합니다. 연재를 시작하신지도 적지 않은 시간이 지났는데 이제야 우진의 사범으로서 좀더 일찍 태권도를 위한 관장님의 노력과 정열게 감사드리지 못한점이 부끄럽습니다. 저부터 이 나라를 이끌어갈 아이들에게 더욱더 많은 것을 주기 위해 노력하겠습니다. 아참! 관장과 사범과의 관계를 걱정하시는 분의 글을 읽었습니다. 손성도 관장님은 아이들에게서 뿐만아니라 사범과의 관계에서도 참 덕이 많으신 분입니다. 사범에게 보약까지 지어주시는 관장 본적있으십니까! 손성도 관장님입니다. 2001년도 일선에서 아이들을 지도하시느라 정말 고생하셨습니다. 2002년에도 노력하는 땀방울로 더욱더 발전하시고 좋은일만 항상 함께 하시기를 기원합니다.