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<단독> '억'소리 나는 국기원 상근임원 활동비… <br>전체 직원 급여 4분의1 수준, 노조 강력 반발

<단독> '억'소리 나는 국기원 상근임원 활동비… <br>전체 직원 급여 4분의1 수준, 노조 강력 반발

국기원 노동조합… 상근임원 ‘명예직 전환’ 촉구 성명 발표
11일 홍문종 이사장 비롯한 이사진 앞으로 성명서 등기 발송


국기원 노조가 이사진 앞으로 보낸 성명서


국기원 상근임원 3~4명에 드는 비용이 연간 약 6억원 이상이라고? 이 액수는 국기원 직원 50여명에게 지급되는 액수에 4분1 수준인 것으로 확인됐다. "억~" 소리가 안 날수 없는 많은 비용이다.

국기원 노동조합이 원장을 비롯한 행정부원장, 연수원장 등 상근임원의 명예직 전환을 촉구하고 나선 것이 뒤늦게 확인됐다. 상근임원이 이사들의 직업이 되어서는 안 된다고 경고했다.

한국노총 공공연맹 국기원 노동조합(위원장 나영집, 이하 노조)은 지난 11일 홍문종 이사장과 이규형 원장을 비롯한 이사 전원을 대상으로 ‘홍문종 이사장님과 국기원 이사님께 드리는 글’ 제하의 성명서를 우편 등기로 보낸 것을 <무카스>가 14일 입수했다.

원고지 10매 분량의 성명서 내용에는 상근임원의 명예직 전환의 이유와 현 파행을 주범인 이사회의 문제점을 꼬집었다. 하루빨리 정상화해야할 국기원이 아직까지 상금임원에 대한 자리싸움에 얽매여 있는 현실이 실망스럽기만 하다고 문제제기하고 나섰다.

“국기원은 위기에 봉착해 있다. 세계태권도본부로서의 국내외 인지도는 점차 약화되고 있으며 심사수입 또한 점점 줄어들고 있는 실정이다. 과거와 같은 구시대적 발상으로는 더 이상 국기원 발전은 없으며, 국기원은 이제 사라질 수도 있다는 위기감마저 든다”

그동안 국기원은 개원 40년 이상 외부의 지원 없이 심사비로만 자생력을 갖추고 발전을 거듭해왔다. 그러나 위의 지적처럼 실제 태권도 승품단 신청자가 가장 많은 국내의 경우 수련생 수가 줄어들면서 국기원의 주 수입원인 국내심사수수료가 줄고 있다. 위기상황에 접어들어다고 해도 과언이 아니다.

“특수법인 출범이후 상근임원을 수행하기 위해 지급된 비용이 국기원 전 급여비에 25% 이상을 차지하고 있다. 또한 1억원 상당의 고액연봉 지급은 물론 직책수상과 활동비, 차량 리스비, 품의유지비, 기사 인건비 등을 합치면 연간 5~6억 원(3~4명)이 넘는 예산을 지출하고 있다”

노조는 현재 국기원 상근임원에게 드는 세부적인 비용을 국기원 직원 전체급여와 비교하며 언급했다. 3명의 상근임원과 1명의 이사장에게 드는 비용이 직원 50여 명에게 지급되는 인건비의 4분의 1의 수준이라는 것에 직원들은 분노하고 있음을 전했다.

“국기원 미래와 태권도 보급을 위해 힘써야할 상근 임원이 고액 연봉과 수당 그리고 각종 혜택은 모두 받아 가면서 정작 본인들이 지켜야할 ‘국기원의 명예와 책무에는 소홀이 하고 있다는 것에 노조는 분노를 금할 수 없다. (중략) 상근 임원직이 몇몇 이사들의 사심과 개인 목적 달성을 위한 자리로 전락되거나 국기원의 예산과 태권도인의 혈세를 낭비하는 자리로 전락 되어서는 안 된다”

이와 같은 성명서를 접한 A이사는 “참으로 부끄럽다. 국기원이 명실상부 한 세계태권도본부로서의 권위와 명예를 지키기 위해 분야별 전문가들로 이사회가 구성되었는데 갈등과 반목을 하여 지금에 이르렀으니 입이 있어도 뭐라 변명할 수 있겠느냐”며 “노조의 지적처럼 이제 상근임원은 직업이 아닌 명예 봉사직으로 그간의 쌓은 경험을 후배들에게 지혜로 베푸는 자리여야 한다. 최소한의 활동비만으로 충분하다”고 노조 측 주장에 힘을 보탰다.

지난해 5월 결성된 국기원 노조는 현재 35명의 직원들이 가입해 활동 중이며, 지난 9월에 이미 한 차례 파행을 겪고 있는 이사회에 정상화를 촉구하는 성명서를 발표한 바 있다. 이후에도 이사회가 정상화에 힘을 안 쓸 경우에는 지속적인 성명발표와 한노총과 연대한 대규모 집회를 열 것이라고 예고했다.

성명서와 관련해 나영집 노조위원장은 <무카스>와 인터뷰를 통해 “좋은 내용도 아니고 해서 이사회가 자정능력을 보여주기를 바라는 마음으로 외부에 공개하지 않고 지난 11일 우편으로 이사장과 이사진 자택과 사무실로 우편 등기로 발송하였다”며 “우리의 요구사항이 관철 될 때까지 요청할 것”이라고 밝혔다.

노조의 외침이 허공에 메아리가 될지, 문제의 심각성을 깨닫고 실제 적용할지 지켜볼 일이다.

[무카스미디어 = 한혜진 기자 ㅣ haeny@mookas.com]

★ 국기원 노조 성명서 전문


<홍문종 이사장님과 국기원 이사님께 드리는 글>

국기원 노동조합은
국기원 상근임원의 명예직 전환을 강력히 촉구합니다.


국기원 발전과 제2의 도약을 위해 특수법인 국기원이 출범한지도 어느덧 3년 6개월이란 시간이 지났습니다. 이미 수차례 이사회 파행을 겪으며 국기원 발전을 위한 어느 뚜렷한 대안 하나 내놓지 못하고 있는 이사회를 바라보며 노조위원장이기 이전에 국기원 직원으로서 정말 참담한 심경입니다.

이러한 작금의 상황에 직면해있는 우리 국기원은 2010년 특수법인 출범 이후 끊임없는 상근임원들과의 갈등과 반목으로 인해 태권도와 국기원 발전은 커녕 오히려 퇴보하고 있다는 생각마저 들게 합니다.

또한 최근 붉어지고 있는 상근임원(부원장, 연수원장) 미 선임으로 인해 직무대행 체제를 장기화함으로써 세계태권도 중흥을 위해서라도 하루빨리 정상화해야할 국기원이 아직까지도 상근임원에 대한 자리싸움에 얽매여 있는 현실이 실망스럽기만 합니다.

국기원 상근직 임원이
더 이상 국기원 이사들의 직업이 되어서는 안 됩니다.


홍문종 이사장님과 국기원 이사님 현재 ‘국기원은 위기에 봉착해 있습니다. 세계태권도본부로서의 국내·외 인지도는 점차 약화되어 가고 있으며 심사수입 또한 점점 줄어들고 있는 실정입니다. 이제 과거와 같은 구시대적 발상으로는 더 이상의 국기원 발전은 없으며 세계태권도인들이 바라는 국기원은 이제 사라질 수도 있다는 위기감마저 듭니다.

이사님들도 아시다시피 특수법인 출범이후 상근임원을 수행하기 위해 지급된 비용이 국기원 전 직원 급여비에 25%이상을 차지하고 있습니다. 또한 1억원 상당의 고액연봉 지급은 물론 직책수당, 활동비, 차량리스비와 유지비, 기사 인건비 등 연간 5~6억 원이 넘는 예산을 상근임원 유지를 위해 지출하고 있습니다.
특수법인 출범이후 직원의 급여비는 인상하지 않았지만 임원과 고위직 직원들에게 지급되는 수당이 재단법인 시절보다 3배 가까이 인상되었으며 무원칙한 인사경영과 임원들의 방만한 재정 운영으로 인해 현재 국기원은 심각한 재정위기에 봉착해 있습니다.

국기원 임원은 세계태권도인으로부터 존경받는
태권도 원로들의 명예스러운 자리가 되어야 합니다.


국기원은 태권도 지도자들과 회원들에 의해 운영되고 보존되어야 합니다. 국기원의 미래와 태권도 보급을 위해 힘써야할 상근임원들이 고액 연봉과 수당 그리고 각종혜택은 모두 받아 가면서 정작 본인들이 지켜야할 국기원의 명예와 책무에는 소홀이 하고 있다는 것에 대해 국기원 노동조합은 분노를 금할 수 없습니다.

재단법인시절 활동비만 지급받고 오직 국기원 발전과 태권도인의 명예로 지내온 전임 임원들을 교본삼아 더 이상은 국기원 상근 임원직이 몇몇 이사들의 사심과 개인적 목적 달성을 위한 자리로 전락되거나 국기원의 예산과 태권도인의 혈세를 낭비하는 자리로 전락 되서는 안 된다고 생각합니다.

따라서 우리 국기원 노동조합은 국기원 발전을 위해 아래와 같이 촉구합니다.
“ 홍문종 이사장을 비롯한 국기원 이사들은, 국기원 설립취지에 따라 과다 책정된 상근임원의 급여와 활동비등을 전면 재수정하고, 원장을 비롯한 부원장 및 연수원장을 명예직으로 전환하여 국기원에 봉사한다는 마음으로 최소한의 활동비만을 지급하기를 강력히 촉구하는 바이다.”

앞으로 국기원 노동조합은 국기원 발전과 태권도 보급에 밑거름이 될 수 있도록 적극 노력할 것임을 약속드리며 나아가 국기원이 공정하고 투명한 조직사회가 될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 우리 노동조합은 우리의 요구사항이 관철 될 때까지 연대와 단결의 정신으로 끝까지 투쟁할 것임을 밝히는 바입니다. 감사합니다.

2013.11.11

한국노총 공공연맹 국기원 노동조합 위원장 나영집

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댓글 15

늦었지만 환영 2013.11.14
이런 부분은 이미 오래전에 감독기관인 문체부에 제도개선을 강력히 요구하는 서문을 보낸 상태로서 노조가 늦었지만 환영하는 일이며 지난 원장님에 대한 패륜적 행위에 왜 성명서 담지 못하는 지 무슨 외부 세력이 작용하고 있는것은 아니지 의구심 듭니다. 문제는 연봉만이 아님을 알고 있는지....
네...맞아요. 2013.11.15
정말이지 노동조합에서 이러한 문서를 이사장을 비롯한 전 이사들에게 발송했다는 자체가 대단한 평가를 받을 수 있습니다..이사장.원장 그리고 2명의 부원장 그리고 이사회때에 지급되는 비용까지도 모두 백지화 시키고 그 직책 모두를 명예직으로 돌리고 수당만을 지급해주는 것으로 반드시 바뀌어야만 합니다...대한민국의 모든 태권도 지도자들의 뜻을 모아 하루빨리 국기원을 정상화시키고.모든 임원들에게 지급되는 월 급료를 없애고 활동비만을 지급해야됩니다....물론이구요..
나그네 2013.11.15
늦었지만 정말 잘한일입니다,모든임원들 명예직으로 태권도 봉사와 사명감을 갖은분들 &#52287;는다면 많은분들이 신청할것임,적극찬성하니,제도하 해서 노조는 일회성에 그치지말고 더이상 국기원이 밥그릇싸움하는꼴을 세계태권도인들에게 보이지말고 봉사하는 명예직을 당장 신청받으시오,그러면 절대 이런꼴이 안일어날것으로 ,착각일까??
타는 목마름으로 2013.11.15
특수법인으로 전환된 국기원은 더이상 예전의 재단법인 시절처럼 주먹구구식으로 운영하기 어렵습니다. 이제 서서히 정부가 국기원 조직을 컨트럴 하려고 할 것입니다. 지금 국기원이 스스로 개혁하지 않으면, 머지않은 시기에 정부의 힘으로 개혁당하게 되고, 태권도인을 위한, 태권도인에 의한 국기원은 역사 속으로 사라지고 말 것입니다. 정신 바짝 차리고 개혁의 한 길로 함께 나아가야 할 시기입니다. 시대가 변하고 있음을 직시해야 합니다.
타는 목마름으로 2013.11.15
행정부원장 직제는 없애는 것이 맞습니다. 단, 사무처와 운영처를 통합해서 사무처장으로 단일화하고 그 책임과 권한을 확대해야 할 것입니다. 마친가지로 연수처장도 중견의 정통 태권도 고단자로 선임하여 그 위상과 실무능력을 강화해야 합니다. 아울러 연구소는 연수처 아래에 두는 것이 아니라 독립된 조직으로 해서 연구소장은 비상근으로 하고 연구실장을 비롯한 연구원을 대폭 확충하여 명실상부한 태권도의 싱크탱크이자 학술 증진과 기술 향상을 위한 산실이 되도록 해야 할 것입니다.
타는 목마름으로 2013.11.15
매우 시의적절한 행동이고, 정당한 주장이라 생각됩니다. 그러나 상근임원 모두를 명예직(비상근)으로 전환하는 것은 조금 무리가 있다는 생각입니다. 현재 이사장은 비상근이기 때문에 그대로 유지하면 되겠으나, 3명의 상근 임원 모두를 비상근으로 전환하게 되면 조직의 안정성과 업무의 효율성 및 신속성이 급격하게 떨어질 우려가 있습니다. 효율적 예산 집행이란 돈을 무조건 안쓰는 것이 아니라 적정하고 효율적으로 쓰는 것일겁니다. 따라서 원장직은 기존처럼 상근임원으로 유지하고, 연수원장은 비상근 임원으로 운영하는 것이 적절할 것입니다.
일선관장 2013.11.15
이래서 개나 소나 다 상임이사할려고 하는구나~! 매일 싸우기만 하면서 쌈닭도 아니고 싸우면서도 돈은 다 챙기네~!! 죽어라 싸우는게 다 이유가 있었구나~!
태권도인 2013.11.15
노조의 수고에 박수를 보냅니다. 그러나 A이사란 분이 주장하는 내용에는 일부 이의를 제기합니다. 건전한 발전을 지향하는데 있어서는 항상 이성적이면서 현실적인 대안이 필요하다고 보구요. 상근임원을 무보수 명예직으로 하면 어떻게 될까 생각해 봅니다. 물론 지출은 그만큼 줄어들어 긍정적인 요인이 되죠. 하지만 우리 대한민국의 정서로 무보수면 누가 열정을 가지고 일하며, 주어진 업무에 책임을 무겁게 통감할까요? 파생되는 문제점은 이렇다고 생각됩니다. 첫째 상근임원직의 초고령화 사회가 시작된다.
태권도인 2013.11.15
왜냐구요? 먹고살기에 나서야하는 비교적 젊은 인재들(여기서는 사회구성원상 임원의 평균치를 나타내는 50~60대 초반 은 발을 담글 수 없죠. 먹고 살아야 하기에... 그러면? 은퇴를 훨신 넘겨서 칠,순 후반부나 팔순 이상의 분들...손주나 손손주의 재롱을 돌아봐야 할 , 연령대. 곧 봉급 없이도 명예가 있으면 최고인 인생 황혼기 그 초고령층이 맡게 되겠죠. .
태권도인 2013.11.15
둘째는 책임의식의 상실 입니다. 말로는 봉사 봉사 하지만 페이가 없는 명예직을 위해 누가 온종일 상주하며 책임감 있는 결재를 할 수 있을까요? 무보수를 주장하는 분들이 그 자리에 무보수로 가서 일해라 하면 갈 수 있겠습니까? 셋째는 부한자들의 자리가 됩니다. 경륜이나 인격은 아랑 곳 없이 돈이 많아서 무보수로 상근을 해도 먹고 살 수 있는 사람들이 인품이나 경륜과는 무관하게 그 자리를 틀어잡을 수 있습니다. 지금 무보수를 주장하는 분들의 논리대로 적용한다면 장관이나 차관도 무보수 명예직으로 하면 국가세수를 줄일 수 있어서 얼마나 좋겠습니까? 그 대신 더 심각한 부작용, 제가 지적한 것들이 나타납니다.
태권도인 2013.11.15
제가 생각하는 것은 적당한 명예와 보수 입니다. 많다고 생각되면 적정수준으로 조정하고 소신것 일할 수 있는 여건이 마련되어야 흔히 말하는 경륜과 인품을 갖춘 꽤 쓸만한 인재들이 꿈을 가질 수 있다고 생각됩니다. 어느 한쪽에 치우치는 극한 의식의 대립이 아닌 중용의 미덕이 필요한 시점이라 생각되는 국기원입니다
태권도인 2013.11.15
왕왕이 만나 보면 현재 제법 연봉이 &#47678;은 봉급생활자나 사업가들이 무보수 명예직 운운합니다. 그들은 생계를 꾸려나갈 수입이 있기에 무보수 명예직이 되면 조직의 발전이나 책임감을 바탕에 둔 조직의 역량강화에 관계없이 자신들에게 명예직의 기회가 더 많이 주어진다고 믿습니다. 왜내하면 생계가 달린 사람들은 도전을 포기하기 때문이죠. 그래서 무보수 모보수 강변을 하게 됩니다. 그럴싸한 좋은 명분이 되기에 적쟎은 지지자들을 만들어 내는 효과를 노리죠.
태권도인 2013.11.15
물론 진정한 마음으로 조직의 발전을 생각하고 무보수 명예직을 말하는 극소수의 분들도 있으리라고 생각합니다(대개 이런 분들은 감투에 연연하지 않는 훌륭한 분들입니다만) 제 생각은 태권도의 미래를 위한 대안은, 사심없는 주장과 이성적 대안, 거기다가 현실성이 충분히 고려된 합리성이라고 생각하기에 글을 올려봅니다. 태권도인 여러분 오늘도 화이팅 하시구요. 발전이 가득하세요.
오 모인사 큰일났네 2013.11.15
오 모인사가 절대 반대 할걸 ㅡ노조위원장님 ! 그래도 체면은 세워드리고 월급만 안 받으시는것으로 해주세요... 그러면 지금처럼 머리 터지게 달라붙지 않을 테니가 ㅡㅡ 관용차는 한대만 쓰시도록하고요. 1기 상근임원때 호강한 사람들이 더 나뿐사람이지요.그들이 만들었으니 ㅡ그중 오모인사가 꿀맛이 그리워서 난리 치는것이죠? 노조위원장님 ㅡ! 또 할려구...
똘이장군 2013.11.18
아래 글...태권도인님의 글을 두번식 읽구 그 말에 공감~합니다. 우리 태권도 발전에 정말 좋은 글 같아서 강추하네요. ^^