도장운영, 성공으로 가는 길

손성도 관장은?

신개념의 도장경영을 실천하고 있는 태권도 지도자, 손성도 관장. 그가 운영하고 있는 대구 우진체육관에는 전국최다의 수련생이 모여서 운동한다. 이는 손 관장의 철학이 담겨 있는 자신만의 독특한 도장경영법 덕택이다.

인성교육을 최우선으로 하는 손 관장은 다년간 시도협회가 주최하는 도장경영 세미나에 강사로 나설 정도로 도장경영에 있어서는 자타공인 전문가. 그런 그가 일선 관장과 미래 도장 경영인들을 위해 도장,성공으로 가는 길이라는 글을 연재한다.

손 관장은 "조금이라도 도장경영에 도움이 되었으면 하는 바램에서 이 연재를 시작한다"고 동기를 밝혔다. 이어 "도장경영에서 어느 것 하나 중요하지 않은 것은 없다. 여러 부분이 적절히 조화를 이루어야만 원하는 효과적인 경영을 할 수 있다"고 덧붙였다.

연재를 시작하며

이제까지는 볼 수 없었던 가뭄이 농민들의 마음까지도 갈라지게 하며 타 들어가던 올 여름, 애타게 기다리던 만큼이나 단비는 우리의 마음까지도 흠뻑 적셔 주기에 충분했다,

태권도장의 경영도 가뭄에 단비를 몰고 오는 강력한 리더십을 갖춘 그런 지도자를 수련 생들은 간절히 바라고 있다. 성공적인 태권도장운영. 결론적으로 말하면 그 답은 분명히 있다.

성공적인 도장이란 교육적으로 인정받고 학부형들에게 신뢰를 받으며 수련생도 많은 도장이다. 그런 도장을 운영하게 되면 세상에 부러움을 별로 모르고 살수 있다. 하지만 그 길은 무한한 노력과 많은 땀방울을 흘려야만 가능하고 그 기쁨을 서서히 경험하기 시작한다.

본인 또한 도장을 운영하면서 바쁜 하루를 보내고 있는데 태권넷의 요청에 의해 부족하지만 그 동안 지도하면서 나름대로 느낀 점들과 도장운영에 중요하다고 생각되는 점들을 알리려고 한다. 이 코너를 통해 효율적인 도장운영에 조금이라도 도움이 되기를 간절히 바란다.

당부의 말은 도장 경영은 어느 한 부분만 이루어진다고 성공적인 도장운영을 경험하지는 못한다는 것이다. 여러 가지들이 복합적으로 이루어져야 하는 만큼 장기적으로 연속해서 글을 접하다가 보면 그 길이 어렴풋이 보이게 된다. 태권도장의 사범도 1년은 모르고 지나가고 2~3년을 겪으면서 그 방향을 잡게 된다.

제일 먼저 그 방향을 빨리 찾는 일 가장 중요하리라 생각된다. 같은 음식점이라도 요리사에 따라 그 맛은 다르게 나타난다. 또한 장소가 외진 곳이라도 맛이 있으면 손님들은 찾아가게 된다. 기다려서라도 먹고 가게 된다. 그 요리사의 비결은 무엇일까? 알아보자...

2월 달은 관원생들의 이동이 가장 많이 나타나는 달
-적절한 교육적 이벤트 필요

제안 1, 담임별 지도내용 변화
2월 달은 관원 생들의 이동이 1년 중 가장 많이 나타나는 달이다. 학년이 달라지는 관계로 많은 학부형과 관원 생은 또 다른 교육을 찾고 있기 때문이다. 그러면 그에 맞는 적절한 교육 프로그램의 변화와 알리는 일부터 먼저 이루어져야 한다.

모두가 아는 사실이지만 기존 관원생을 관리하기 위해서는 시기에 맞는 프로그램의 변화이고 신입 관원생을 위해서는 붐 조성을 위한 적절한 교육적 이벤트를 하여야 할 것이다. 프로그램의 변화는 그 도장의 여건에 따라 달라질 수 있는데 수련장이 2개이며 사범도 2명 이상이 되면 유단자와 유급 자로 나누어 각 담임사범제로 운영을 하는 것이 좋다.

제안 2, 성격별 지도내용 변화
사범의 장점에 따라 내성적인 관원생 반과 명랑하고 비만 관원생을 위한 반으로 나누는 것이 있을 것이다.

제안 3, 프로그램 변화
수련장이 하나만 있는 도장은 각 시간마다 지도내용을 달리하여

1부 - 내성적이고 다소 소극적인 관원생반
2부 - 명랑하고 집중력을 요하는 반
3부 - 과학적인 체중조절을 위한 관원생반
4부 - 유품 자로서 태권도 수련 중 시범을 위한 반
5부 - 현장에서 필요한 호신을 위한 반
6부 - 일상에서 지친 스트레스 해소를 위한 에너지 재충전의 반 등으로 나누어 보면 어떨까?

그리고 각 부별로 달리하는 대상과 교육목적과 효과에 대해 분명히 알려야 한다. 그리고 학부형의 필요한 도움은 무엇인지도 그 체육관의 지도방침에 따라 분명히 알릴 필요가 있다. 그래서 이 교육을 반드시 받아야 하는 이유를 충분히 전달하여야 한다.

항상 신학기가 되면 학부형과 관원 생들은 또 다른 교육을 찾고 있기 때문이다. 또한 교육은 시기에 맞는 적절한 변화를 주어 부모와 사회가 바라는 이상적인 아이로 교육하는 것이 이 시대가 바라는 지도자이다.

제안 4, 설문조사
위의 내용이 그 체육관의 주위 여건이 맞지 않는 다면 학부형들로부터 희망 교육이 무엇이고 바라는 내용들이 무엇인지 직접 설문을 받아서 하면 효과를 피부로 느낄 수 있을 것이다.

항상 신학기가 되면 설문조사를 받는 것이 필요하다. 그간의 교육에 대한 평가와 조언, 그리고 희망 교육은 무엇이며 관원 생의 변화를 직접 체크하는 것이 중요하다 할 수 있다.

제안 5, 가정통신문 작성
이런 교육의 변화내용 등은 2월초에 보내야 하며 수련비 봉투를 보낼 때는 태권도교육의 필요성과 중요성 그리고 앞으로 진행할 교육내용들을 설득력있게 작성하여 보내야 한다. 참고 도서로는 서점에 가면 교육월간이 있다.

본 체육관에서 실시하는 내용들을 예로 들면 인성교육의 중요성은 시기와 때가 있는 만큼 어린 나무는 부드러워 많은 것을 소화 하지만 큰 나무는 소화하지 않고 부러지기 때문에 교육은 때가 중요하다는 것을 먼저 알린다.

그리고 다음은 교육의 중요성을 알리는데, 세상을 바로 세우려면 사람을 바로 세워야 하고 사람을 바로 세우려면 교육이 바로서야 되고 교육은 공교육에서 하는 머리교육이 아니라 마음을 따뜻하게 하는 인성교육이 먼저 이루어져야 된다, 시루에 콩나물을 길러 보면 한꺼번에 물을 많이 준다고 잘 자라는 것은 아니며 제 때 물을 주어야만 콩나물이 쑥쑥 자라는 것을 알게 된다. 따라서 교육도 그러할 것이다라고 알리고 있다.

글은 잘 쓰지 못해도 괜찮다. 다만 주의할 것은 편하게 읽을 수 있도록 편지글 쓰듯 해야 된다. 어려운 문자나 사설 등은 오히려 글 냄새가 나서 신선함과 순수함을 전달하지 않게 되어 역작용이 일어날 수 있다. 글을 읽는 대상이 대부분 어머니이며 어려운 글은 싫어한다는 것을 명심해야 할 것이다.

제안 6, 이벤트 행사
봄 방학 때 전체가 실시하는 이벤트 행사가 있음을 알리고 그 행사를 위해 관원 생은 열심히 수련에 임하도록 시기적으로 느슨해지는 그 끈을 더욱 더 당길 필요가 있다.

그리고 그 행사를 통해 신학기를 더욱 더 의욕 있게 시작하도록 유도하고 그 기회를 통해 많은 학부형들에게 새로 달라지는 교육의 필요성과 중요성에 대해 알릴 필요가 있다. 그 행사는 학부형과 같이하는 참관 수업 또는 승급심사, 실내체육관 등을 빌려 다 같이 참여하는 품새 경연대회, 발차기 경연대회, 시범 경연대회, 태권도 00도장 한마당 대회 등 다양한 이벤트가 있을 것이다.

제안 7, 수련비 날짜 통일
수련비 날짜를 지금부터 같은 날짜로 통일 시켜 나가는 일도 중요하다. 관원 생 전체 수련비가 통일되면 교육하는데 많은 도움이 된다. 날짜는 방학과 그 지역의 학부형 월급날짜 등을 고려하여 7일 날로 하면 적당할 것이다. 그래서 그 날로 기준해서 수련 비를 받게 되면 입관 때 학부형의 부담이 적게 되기도 한다.

예를 들면 20일 입관하게 되면 7일부터 20일 까지 수련 비를 빼고 받으면 된다. 그리고 기존 관원 생은 그대로 두고 지금부터 입관하는 관원 생만 통일하면 1년이 지난 내년에는 60%가 통일이 된다.

제안8 반장선거 준비
신학기가 되면 학년별 학급별로 학교에서는 반장을 선출하게 된다. 신학기에는 원고만 제대로 똑똑히 소화할 수만 있으면 반장이 많이 된다. 왜냐하면 서로가 잘 모르는 상태이기 때문이다.

따라서 학급 반장을 희망하는 관원은 사전에 설문조사를 통하여 파악하고 봄 방학을 이용하여 단체로 지도하면 효과를 볼 수 있다. 그리고 그 명단을 현수막 등을 통해 체육관에 걸어 알릴 필요가 있다.

도장 경영에 조금이라도 도움이 되길 빌며 부족하나마 글을 올렸다. 가장 중요한 것은 교육적으로 방향을 유도하는 지혜가 반드시 필요함을 강조하고자 한다. 성장기 아이들은 물꼬를 트는 대로 흐르기 때문에 태권도를 통하여 교육적 가치를 최대한 창출할 수 있도록 지도하여야 한다.