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국기원 조직개편 완료

국기원 조직개편 완료

국개원 개편 2처, 4팀, 1연구소 체제 완료



특수법인 국기원(원장 강원식)이 7월 30일 조직개편을 완료했다.

이번 조직개편은 직제개편 규정에 따라 기존의 3국(사무국, 연수국, 국제국), 7팀(총무팀, 기획홍보팀, 전산팀, 관리팀, 국제팀, 교육팀, 교학팀), 1연구소 체제에서 2처(사무처, 연수처), 4팀(기획관리팀, 사업지원팀, 전략개발팀, 연수팀), 1연구소 체제로 전환됐다.

조직명단은 다음과 같다. 먼저 사무처에 처장으로 이근창이, 연수처장으로는 이종관이 임명됐다. 이어 기획관리팀장에는 김민태, 사업지원팀장에 이경숙, 전략사업팀장 오성훈, 연수팀장 방만규가 맡았다. 각 부서별로는 총무과장 최상환, 기획과장 이종갑, 관리과장 유상철, 심사사업과장 김일섭, 전산과장 조민호, 홍보과장은 공석으로 남았다. 미주(美州)과장 이형선, 아태(亞太)과장 고광문, 유럽아프리카과장(대리) 나영집, 교학과장 김순이, 교육과장 강재원 등으로 개편됐다.

다음은 국기원의 가장 핵심 사업중 하나인 연구소 소장에 이봉이 임명됐다. 밑으로 수석연구원 이재수, 연구원 최치선 등 모두 완료됐다. 한편 국기원 정관에 없는 직제도 새로 개편됐다. 대기발령 중이던 오대영 전 사무국장과 이상헌 전 국제국장은 각각 연수지원 담당관, 전략사업지원 담당관으로 임명됐다.

이번 국기원 직제개편은 지난 28일 오후 2시 삼정호텔 사파이어룸에서 제2차 운영이사회(이하 이사회)에서 의결됐다. 이날 이사회에서는 12개 안건을 모두 의결했다. 이사회에서 의결된 사항으로는 △CI변경에 관한 건, △직제, △보수, △취업, △인사, △회계, △연수원 운영, △심사관리, △기술전문위원회, △특별위원회, △노사협의회, △원로회’ 등의 규정제정과 (재)국기원 법률비 사용에 관한 건 등 12개의 안건이다.

[김현길 기자 = press03@mookas.com]

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댓글 9

개밥의그나물 2010.08.03
개밥에 개나물입니다. 국기원이 거듭날수 있는 기회를 이중인격자는 전형적인 야합으로 완전히 뭉개버린 전형적인 야합을 한 조직개편입니다. 흔희들 조직의 수장이 펴는 인사를 보면 그 조직의 미래를 알수 있다고 했습니다. 이건 완전히 국기원의 미래가 과거난 현재나 앞으로 다가올 미래에 있어서 캄캄함 뿐입니다. 잘할수 있도록 지켜봐달라고 추종자들은 반박을 하는데 추종하시는 님들아 한번 말을해 보소 이런 조직개편이 국기원의 미래상인지... 전형적인 자신이 살기 위한 야합이지... 이글을 보고 또 안티만 일삼는다고 하겠지... 송,임,이가 주도하고 강이 추인하는 국기원 개혁은 요원자체...
지겨워 2010.08.03
국기원 이제 지겨워. 밥 그릇 챙기기 바쁘겠구만.
이런일이... 2010.08.04
국기원의 미래가 또... 어둡기만...
미치겠다 2010.08.06
임 부원장. 송 연수원장 두분의 궁합이 죽여주는데 강 원장님왜 ? 끌려 다시시는 지요? 무엇 때문에 국기원 원장이 되셨는지요?
미치겠다 2010.08.06
임 부원장. 송 연수원장 두분의 궁합이 죽여주는데 강 원장님왜 ? 끌려 다시시는 지요? 무엇 때문에 국기원 원장이 되셨는지요?
무인 2010.08.06
강원장이 과거의 인사를 척결하지 못하고 우물쭈물하는 태도를 보이는 것은 국기원의 미래를 암울하게 하는 것이다. 강원식 이름석자를 만년에 부끄럽게 할 것인가? 국기원이 참으로 더럽게 오염된 곳이긴 한가보다 웬만한 사람 가지고는 그 똥물을 뒤집어쓰지 않을 수 없는 가보다. 정부도 이제 끝났다고 손을 놓을 게 아니라 인적쇄신에 대한 관심고하 지원을 해줘야 한다. 인사가 만사라는데 도대체 5천만 인구 중에 그리도 인재가 없을까? 연구소 하나제외하고는 인사가 제대로 된 것으로 보이지 않는다.
무인 2010.08.06
가장 큰 오류는 이근창에 대한 인사이다. 그 사람은 암암리에 정부의 편을 들었을 것이라고 추측된다. 그래서 제 자리는 고수할 수 있었을 것이다. 능력은 있어보이지만 지나친 감이 있다. 그런 사람이 사욕을 버리지 못하는 한 암적인 존재가 된다. 반발을 완화하려는 인상이지만 기왕 국기원이 쇄신하려고 한다면 인사쇄신부터해야 했다. 능력이 좀 부치더라도 새 인물을 기용하여 태권도인에게 참신한 분위기를 주는 것이 필요했다. 태권도인들이 국기원에게 기대를 가질 수 있어야 하는데 포기하고 절망하는 그런 분위기를 조성함으로해서 결국 국기원은 쇄신에서 실패하고 있다.
무인 2010.08.06
송, 임 두사람은 참으로 목숨이 악착스럽다. 이제 고만 할 때도 되지 않았나. 가원식과 김 이사장은 합심해서 이 두사람을 위시하여 이근창과 주요 간부를 전부 바꾸는 일대 쇄신을 해야 한다. 수위부터 부원장 까지 싹 다 바꿔라. 그래야 국기원이 태권도의 중심이되고 희망이 될 수 있다. 원장, 이사장 두 사람 모두 살만큼 살고 누릴 만큼 누린 사람들이 아닌가. 무슨 더 영광을 얻겠다고 눈치보며 자리차지나 하고 보신이나 하려고 하는가. 두 사람은 명예를 걸고 일대 개혁을 착수해야 한다. 금년 말까지 이대로 가고 준비했다가 금년 연말에 싹 바꿔라. 그리고 참신한 인물들을 암암리에 결집해서 태권도의 신기원을 이룩할 개혁세력을 만들 필요도 있다.
쓴소리 2010.08.07
조직은 합리적이고 의사소통이 원만하게 이루어져야 한다. 내가 보기엔 기존의 인사들을 위해 자리나누기식 조직개편을 한 것 같다. 인적쇄신이 무엇인가. 국기원이 이 모양이니 다른 태권도단체를 기대할 수 없다. 법정법인이 되면 무엇하리. 밥그릇바꾼다고 그 밥이 어디가나? 얼마나 우여곡절이 많았는가? 그런데 이 모양이라니..ㅉㅉ